机构名称：
¥ 21.0
尊重 - 真诚地尊重他人，并考虑到他人的多样性，以营造团队合作和追求卓越的环境。 责任/个人 - 承担个人行为的责任，并对自己的行为、分配的任务、职责和职能负责。 责任/机构 - 通过提供方便、负担得起和多样化的教育机会来促进个人成功，从而对机构卓越负责。 诚实 - 诚实守信，无可指责地表现出正直；保持开放、诚实、清晰和有效的内部和外部沟通。 同情 - 理解和考虑他人的感受，认识到自己的行为对他人的影响，以便给各方带来希望，同时对他人的需求保持敏感。 公平 - 采取公正和不偏不倚的行动，以公平和一致的方式对待他人，承认他人的不同需求。
I. 总体设施和改进计划（MFIP）2020-...
主要关键词
相关文件推荐
