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什么是员工敬业度？员工敬业度是一个基本的概念，旨在理解和描述组织与其员工之间关系的性质。互动就会发生在员工中。但是，它的作用更加有趣。敬业的人超越了他们的期望，因为他们感到比自己更大的目标的一部分。为什么员工敬业度很重要？不可夸大员工敬业度的重要性 - 已证明员工参与策略可以降低员工的流失，提高生产率和效率，以更高的速度保留客户并增加收入。最重要的是，敬业的员工在工作和生活中都更快乐。当您订婚时，它会以目的，活力和热情为您所做的一切。如何使用本指南：该工具包的目标是利用员工的参与度，以创建针对安全，质量，患者和家庭经验以及效率/财务的高可靠性文化。下面详细介绍了一个简单的过程。员工参与调查过程中最重要的部分是协作制定团队行动计划。行动计划过程包括多个步骤，以确保这些计划是故意有效的。为了改善团队的工作环境并最大程度地提高绩效，所有团队成员都必须为持续改进做出贡献。此工具包中概述的过程将帮助您引入多个发现以产生有意义的讨论；但是，最好的参与讨论是开放，鼓励和双向的讨论。
UAMS员工参与和行动计划工具包
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