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•埃及的妇女从事绝大多数无薪护理工作，而婚姻是时间使用时间增加的关键决定因素。已婚妇女在家庭工作上花费的时间是已婚男人的七倍；未婚妇女的花费是未婚男人的六倍。•埃及妇女在未付的护理工作上花费了几乎相同的时间，无论她们是否被雇用，这反映了许多人的双重负担。•护理需求与现有服务之间存在不匹配，这限制了重新分配未付护理职责的能力。•私营部门的就业人士在有偿护理部门（教育，卫生和社会工作）中的发展速度要比其他经济中的速度快。尽管私营部门的有偿护理工作比公众更具女性化，但非正式性的上升和工作质量下降了。•私营部门的护理经济中不断扩大的工作可以是私营部门就业增长和妇女参与有偿工作的主要驱动力。•有必要扩大高质量的幼儿护理和教育服务，确保负担能力和体面的工作条件。•需要以家庭为导向的劳动力市场法规，需要灵活的工作。仅适用于妇女的规定对雇主来说是昂贵的，并可能阻止她们招募妇女。•社会规范变更和应对传统态度对于成功分配无薪护理工作的公共政策和干预措施的成功至关重要。
埃及的护理经济：
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