在全球大流行期间，哥伦比亚特区就业服务部（DID）继续面临满足居民，工人和企业需求的挑战，例如市长穆里尔·鲍尔斯（Muriel Bowser）的DC价值观，通过在经济稳定性上提供公平的射击。在2020财政年度（FY），创新作为我们的指南，作为经济第一响应者的角色推动我们前进，该地区的劳动机构取得了长足的进步，并进一步确立了该地区的劳动力发展战略的开拓者。从提供数亿美元的财政支持以满足对失业福利的前所未有的需求，从而实现了该地区的＃Fight For 15最低工资，将居民与DC基础设施学院联系起来，通过DC基础设施学院与需求的职业联系，通过DC基础设施学院，通过付费家庭休假计划，以启动临时的夏季跑步计划。增强了与教育和劳动力保持一致的职业道路，扩大了我们评估人力资本的方法，并实施综合数据和系统基础设施策略，以满足地区居民和企业的劳动力需求。