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摘要:战略计划中的研究已经对战略推理在战略过程中的作用有许多观点。与其提供对战略推理/思维在战略过程中的作用急需的清晰度,不如导致不同的观点导致差异,而不是融合理解。传统的战略观点是,战略计划涉及分析,设定目标,实现资源和程序以实现这些目标,而战略推理涉及在给定情况下选择最佳的战略。更糟糕的是,这两个概念在战略管理文本中互换使用。与传统战略家相反,战略思维涉及决定组织的长期方向,而战略计划涉及开发蓝图以进入其预期目的地。战略推理是关于综合,使用直觉和创造力来发展整个组织的观点,而战略计划分析了组织的不同单位/要素之间的关系,并开发了蓝图以实现长期优势。从理论和实证研究中汲取灵感,本文试图确定,经理对组织的战略思维和推理唤起了战略计划,其成长以及其对不确定性的市场反应。通常在论文中确定,理性和实践推理都是战略规划的主要驱动力。

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