机构名称：
¥ 1.0
改进，后果和期望的时间表：立即生效，您将被安置在（________）日（s）pip上。在此期间，您将有望在上面概述的计划上进展。未能达到或超过这些期望，或者表现出任何严重的不当行为，可能会导致行动并包括终止。此外，如果没有明显的改进以表明在此PIP中指示的时间表中实现期望和目标，则您的工作可能会在（________）天之前立即终止。PIP完成后无法保持绩效期望，可能会导致额外的纪律处分，包括终止和包括终止。PIP不会改变意愿的就业关系。此外，该PIP的内容是保密的。如果您对内容有疑问或疑虑，您将期望您直接与主管进行跟进。您应该与您的主管见面，以审查您的进度。上面列出了此类会议的日期。请相应安排。通过在下面签名，您承认您和您的主管已经讨论了此绩效改进计划。Signatures: Print Employee Name: ______________________ Employee Signature: ________________________ Date: ___________________________ Print Supervisor/ Supervisor/ Manager Name: __________________________ Manager Signature:_________________________ Date: ___________________________
ADOM性能改进计划（PIP）DOM
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