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当教育者获得总体无效评级或对OPES 2.0系统的任何组件的评级无效时，将制定书面改进计划。改进计划的目的是通过专业发展和有针对性的支持来确定绩效和促进增长的特定缺陷。如果在改进计划中指定的时间内未采取纠正措施，则评估人员可能建议继续计划或终止/不续订管理员合同。
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