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解决隐藏的就业市场加强劳动力市场需求知识，以告知技能培训，最终，该报告概述了以尼亚加拉为中心的青年劳动力市场数据。根据2016年的人口普查，15至29岁的青年占尼亚加拉2016年人口的17.6％；这比省级（19.2％）的百分比略低。在迁移模式方面，尼亚加拉通常认为18-24岁的年轻人的负面净移民模式（即，离开的人多于搬到），尽管这个数字已经靠近零。鉴于我们的青年人口以及迁入尼亚加拉的年轻人的数量，我们检查了与经济合作与发展组织（OECD）概述的“成功”青年就业有关的因素（OECD）。根据经合组织的说法，成功的青年就业人士包括获得工作，工作质量和工作满意度的机会。在本报告中，我们专注于与前两个指标有关的数据。NWPB计划在整个2019-20会计年度开始评估第三个指标（即工作满意度）。
青年就业策略：简短报告
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