•Allen,D。G.和Shanock,L。R.(2013)。认为组织支持和嵌入性是将社会化策略与新员工的承诺和离职联系起来的关键机制。组织行为杂志,34(3),350-369。 https://doi.org/10.1002/job.1805•Bass,B.M。,&Riggio,R。E.(2006)。变革型领导。心理学出版社。•Blau,P。M.(1964)。社交生活中的交流和权力。John Wiley&Sons。 •Braun,V。,&Clarke,V。(2006)。 在心理学中使用主题分析。 心理学定性研究,3(2),77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell,J。W.,&Plano Clark,V。L.(2017)。 设计和进行混合方法研究(第3版)。 Sage出版物。 •Deci,E。L.和Ryan,R。M.(2000)。 目标追求的“什么”和“为什么”:人类的需求和行为的自我确定。 心理探究,11(4),227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger,R.,Huntington,R.,Hutchison,S。,S。,&Sowa,D。(1986)。 感知的组织支持。 应用心理学杂志,71(3),500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus,J。H.和Allen,T。D.(2011)。 工作家庭平衡:文献的审查和扩展。 在S. Zedeck中(ed。 ),APA工业和组织心理学手册,第1卷。 3(pp。 165-178)。 美国心理学会。 •Hackman,J。R.和Oldham,G。R.(1976)。 (2013)。 工作和人的本质。John Wiley&Sons。•Braun,V。,&Clarke,V。(2006)。在心理学中使用主题分析。心理学定性研究,3(2),77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell,J。W.,&Plano Clark,V。L.(2017)。设计和进行混合方法研究(第3版)。Sage出版物。•Deci,E。L.和Ryan,R。M.(2000)。目标追求的“什么”和“为什么”:人类的需求和行为的自我确定。心理探究,11(4),227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger,R.,Huntington,R.,Hutchison,S。,S。,&Sowa,D。(1986)。感知的组织支持。应用心理学杂志,71(3),500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus,J。H.和Allen,T。D.(2011)。工作家庭平衡:文献的审查和扩展。在S. Zedeck中(ed。),APA工业和组织心理学手册,第1卷。3(pp。165-178)。美国心理学会。•Hackman,J。R.和Oldham,G。R.(1976)。(2013)。工作和人的本质。通过工作设计的动机:理论的考验。组织行为和人类绩效,16(2),250-279。 https://doi.org/10.1016/0030-5073(76)90016-7•Hancock,J。I.,Allen,D。G.,Bosco,F.A.,McDaniel,K。R.对员工离职率的荟萃分析作为公司绩效的预测指标。管理杂志,39(3),573-603。 https://doi.org/10.1177/0149206311424943•Herzberg,F。(1966)。世界出版。•Judge,T。A.和Kammeyer-Mueller,J。D.(2012)。工作态度。心理学年度评论,63,341-367。
家庭健康物理疗法在家庭环境中的PT适应了患者的生活条件和可用资源的方法。对于从髋关节置换手术中恢复的患者,PT可能:•进行初始评估,指出诸如家庭布局和潜在危害的因素以及宽松的地毯或楼梯。•使用家用物品制定锻炼计划(例如,使用坚固的椅子进行坐姿锻炼或墙壁进行平衡训练)。•专注于功能训练,例如在楼梯上航行,改善熟悉空间中的步态模式或安全地进出床或椅子。•应对特定于患者的挑战,例如优化其环境以降低跌落风险或教学能量节能技术。•培养更个人的融洽关系,帮助建立在不太正式的环境中依从性的信任和动力。这两种设置都要求PTS使用临床专业知识,解决问题和以患者为中心的护理。差异在于工具,环境和重点区域,每个工具,环境和焦点区域都根据相应设置的独特优势和局限性进行量身定制。
医疗设施的管理是复杂而具有挑战性的。需要在管理和领导,结果和护理之间进行协调。领导力的效率越来越多地与情感技能相关,能够积极影响团队的组织文化,气候和表现。专业满意度(PS)成为可能影响组织成果的组织环境的关键指标。这项研究探讨了情绪智力(EI)与PS之间的关系,以及EI和PS在Madeira(ARM)自治区的诊断和治疗技术人员(DTT)中的社会人口统计学和专业特征(DTT)中是否有所不同。使用问卷,我们试图确定EI和PS之间是否存在相关性。证实了文献中建立的其他数据,无法在这两个变量之间建立统计上的正相关。这项研究有助于更好地了解手臂DTT中的EI和PS,强调了该地区研究和卫生专业人员研究的重要性。
*M.Com (CA).,MBA,(博士),商务系助理教授。摘要人工智能(AI)极大地扩展了行业,特别是在数字营销领域。通过增加智能搜索引擎,人工智能在营销更智能的广告、改进的内容分发、使用机器人、持续学习、防止欺诈和数据泄露、图像和语音识别、销售预测、预测客户支持、客户细分等方面发挥着重要作用,可以更好地了解客户的需求,增加销售额和收入。人工智能技术的发展不仅改变了营销活动的开展方式,而且还提供了更多吸引客户的机会。凭借高度定制的服务和按需客户支持,消费者现在拥有更好的体验,同时减少了及时和昂贵的识别未来客户的需求,人工智能技术可以有效地分析客户的需求。在过去十年中,数字营销在营销领域占据首位,许多客户更喜欢基于在线的平台。本研究将探讨人工智能(AI)如何在数字营销领域使用。关键词:人工智能、数字营销、客户服务 简介 近年来,数字营销和人工智能是发展迅速的技术。人工智能现在已遍布我们的世界。它们包括自动驾驶汽车、下棋、定理证明、音乐表演、艺术等。它目前涉及从一般到专业的广泛子领域。人工智能是计算机科学中最令人兴奋和前景光明的领域之一。人工智能具有使机器像人类一样运作的高度趋势。在数字营销中,我们主要可以在社交媒体、网站、移动应用等在线平台上使用它。越来越多的人正在改变传统营销中的促销活动
人工智能 (AI) 是信息系统 (IS) 在 21 世纪创造的关键创新之一。该技术在互联网络上运行,有助于营销决策。人工智能在营销中的作用非常巨大,因为它可以有效满足客户的需求和愿望,使客户满意,员工可持续参与,以建立与公司的未来关系。尽管人工智能具有出色的增值功能,但公司员工对组织运营中部署人工智能的不满仍然存在突出问题,包括技能差距、抵制变革和工作安全威胁。该研究考察了各种研究形式(期刊、书籍和电子资料库),这些研究涉及人工智能的采用、公司的运营活动以及承担实施人工智能责任的人员所感知到的工作威胁。所选研究是在 2012 年至 2023 年之间进行的,该理论框架试图填补由于人工智能部署而导致的客户满意度和人员工作威胁方面的现有文献空白。采用定性研究方法,通过焦点小组(管理层、员工和 AI 技术人员)进行深入访谈,还将采用系统文献综述 (SLR) 来分析构造的变量。研究结果表明,AI 营销与客户满意度之间存在显著关系,这取决于公司负责在组织中部署 AIM 的人员的有效参与。这项研究的意义在于,对于不具备所需 AI 技能的员工来说,劳动力流动率会增加,如果客户不满意,他们也会感到担忧。未来的研究应该研究部署了 AI 的其他业务职能领域的员工反应。
立体声停车系统的设计和开发涉及一组全面的功能要求,制造过程,用户操作舒适性和环境友好。但是,当前的立体声停车系统市场主要集中于以产品为中心的设计和功能成就,而无需充分考虑和满足用户需求。设计理念落后于当代发展的需求。本研究的目标是:1)探索影响立体声停车系统使用的关键因素; 2)检查产品的基本属性,客户期望属性和产品吸引力属性对客户满意度的影响。本研究选择了中国上海的立体声停车系统作为案例研究区域,并通过问卷调查收集了用户数据,样本量为400。定量研究方法用于分析数据。研究结果表明:1)对立体声停车系统的客户满意度受产品的基本属性,客户期望属性和产品吸引力属性的影响; 2)产品基本属性,客户期望属性和产品吸引力属性的三个因素对客户对立体声停车系统的满意度具有重大的积极影响。使用立体声停车系统研究客户满意度具有将设计理念从以产品为中心转移到以用户为中心的实用价值。这意味着,除了考虑立体声停车系统的基本功能要素外,研究如何完全满足用户群体的需求并全面设计和开发立体声停车系统至关重要。
这是我们向他人表达想法和感受的一种方式。它包括说和听。TBI 患者可能会难以想出词语、偏离主题或理解事物的速度变慢。我们大部分是通过语言进行交流的;但是,我们也会通过手势、眼神交流和肢体语言进行非语言交流。性互动涉及口头语言和非口头语言。TBI 患者可能难以解读非语言信息。例如,他们可能没有注意到其他人看起来很无聊或正在看钟。另一方面,他们也可能没有意识到有人在对他们进行性挑逗,这可能会使他们处于弱势地位。一些 TBI 患者难以理解他人的观点或设身处地为他人着想。他们也可能不会在脸上表现出情绪,尽管他们内心有情绪。这可能使他们很难知道他们的感受,并可能使他们看起来漠不关心。患有 TBI 的人可能还会难以理解性前戏中常见的幽默或微妙的言论。
准备,审查,审查,最终确定和传播政策发行 - 内部122 93 2与发行特别订单有关的re:指定官员/s-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-in-ofers,官员等。准备,审查,审查,最终确定和传播政策发行 - 纪念循环(MC),办公订单(OO)和特殊订单(OO)和特殊订单(SO)内部19 18 11 11 18 11的邀请信(LOI)的过程(LOI)顾问和资源人员(C&RP)内部2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1,28 2 1,284 29 6,28 4基础架构项目和咨询服务)内部5 5 1内部客户与DAP总统任命的请求内部2 2 2 1公司级文档请求(内部使用)内部4 4 4 2事件管理请求(例如,托管/主持,技术援助,直播,实时流媒体);内部24 23 1