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福利暂停的可能性联邦法律允许候选人养老金计划的董事会至关重要，并降低了地位，以暂停福利，以避免变得无偿偿债。中止福利意味着根据计划根据该计划的任何参与者或受益人的临时或永久减少该计划的当前或将来的付款义务，无论是在暂停福利时处于薪酬状态。但是，在允许计划中止福利之前，必须满足某些规则和条件。例如，除非计划的参与者和受益人收到通知，否则不会暂停福利，并获得了对停职对暂停作用的影响的个性化估计。此外，必须向财政部长提出任何可能的福利申请。财政部长与PBGC和劳工部长协商，可以批准，拒绝或不对他们收到的任何福利暂停申请发表评论。计划参与者将能够就任何可能的福利暂停提交评论，并且在任何暂停福利可能生效之前，将需要投票。可能会暂停利益的局限性和限制。例如，截至任何福利暂停生效之日起已达到75岁的参与者或受益人，可以将福利暂停的金额限制。在任何福利暂停或基于残疾的福利生效之日起已达到80岁的参与者或受益人（按计划定义）可能没有暂停其福利。如果董事会确定需要福利暂停，则您将来会收到一个单独的通知，以识别和解释任何此类福利暂停。
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