Loading...
机构名称:
¥ 2.0

•写一个反思,以了解您自己的相交身份如何影响您在现场机构内的工作和关系以及服务客户/社区团体的工作•审查与压迫,歧视和边缘化有关的NASW道德准则标准,并提出改进。•研究,识别并完成了针对该机构服务人群的在线培训。确定如何使用这些信息来更好地提倡该人群在实践中的需求。(3小时)•性别平等:查看以下报告,并创建与您的性别相关问题列表,以与您的代理商主管讨论•LGBTQ HealthCare平等指数:查看执行摘要并特别注意您所在州的绩效。与代理领导人讨论并制定行动计划。•女权主义和社会正义 - https://www.humanrightscareers.com/magazine/courseon-feminism-andism--and-social- justice- justice [10小时]•书面形式确定该机构服务的客户人群的独特文化组成。确定该机构满足客户人数需求的方式并确定如何改善

学习计划开发指南

学习计划开发指南PDF文件第1页

学习计划开发指南PDF文件第2页

学习计划开发指南PDF文件第3页

学习计划开发指南PDF文件第4页

学习计划开发指南PDF文件第5页

相关文件推荐

2025 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2019 年
¥1.0
2022 年
¥2.0
2020 年
¥1.0
2024 年
¥2.0
2024 年
¥1.0
2022 年
¥1.0
2024 年
¥3.0
2023 年
¥1.0
2021 年
¥1.0
1900 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2023 年
¥5.0
2021 年
¥1.0
2023 年
¥5.0
2022 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2022 年
¥5.0
2022 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2024 年
¥6.0