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Credc通过将所有四种核心策略（人物，地点，创新和成长）的计划共同编织在一起，采取综合方法来应对其区域挑战。结果将是充满活力的社区，这些社区吸引了新居民到该地区，并提供生活质量便利和其他机会，鼓励他们在该地区建立根源。我们正在解决可能阻止人才的吸引和保留，并确定围绕这些障碍工作的机会。同时，我们概述了雇主需要解决的特定障碍，以确保工人可以获得就业机会。我们的方法强调创建可访问的工作中心，可持续的基础设施和充满活力的宜居社区。
2024–2028战略计划
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