个人安置和支持严重精神疾病,聋人和盲人服务,西班牙裔人群以及智力和发育障碍的人。•通过全州需求评估,收集了21,000多名伊利诺伊州的外部反馈。•组装利益相关者团体以识别和纠正社会正义和公平的障碍,通过以下方式发展包容性和尊重的文化:o全州康复委员会和其他人的参与,以制定一项调查,以对全州需求评估进行调查,以确定伊利诺伊州有一份障碍的障碍。与伊利诺伊州自我顾问联盟,伊利诺伊州发展障碍委员会以及伊利诺伊州发育障碍司委员会的合作关系重新设计了最低工资工人的职业咨询演讲。演示文稿包括同行自我倡导,作为共同总裁,他们分享了从减产工资就业过渡到竞争性综合就业的过渡经验。o单个安置服务(IPS)培训和计划加倍。o IDHS-DRS为所有地方和中央工作人员安排了多元文化主义和多样性培训。