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4。信托委员会高于BAME代表的目标；但是，注意到这是由于非执行董事成员资格的陈述。通过增加高级经理类别中的bame代表，我们更有可能将来提高执行董事级别的代表。5。在信托网站上最近发表的反种族主义声明中，我们对反种族主义者的承诺得到了加强。6。我们每年监视和发布我们的劳动力竞赛平等标准报告，并通过EDI行动计划跟踪行动，该计划在我们的EDI指导小组和健康不平等和包容委员会中提出。7。正在进行的EDI Solutions项目与South，Central和West委托部（SCW）一起审查与员工旅程有关的过程和政策，并在2022年底进行了外部审查后的EDI镜头。动作
8a+ Bame Action计划-Liverpool
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