机构名称：
¥ 1.0
•来自代表性不足的群体的员工积极领导或参与变更管理活动•提高了代表性不足的群体的员工满意度的提高•职业发展/促进不足的群体的职业发展/促进代表性群体在信任中更高级的角色的证据•在多元化社区/背景中增加了员工的比例•增加（35％）的员工（35％）•在35％中提高••在35％的范围内提高•在55％中增加了••在35％的范围内提高了•••在35％的范围内提高••在35％的范围内提高•工作人员对有信心报告歧视的问题的积极回应，并将事件有效地处理•降低了BAME和白人员工对WRES指标员工调查问题的差距
人民发展策略2019-2024
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