机构名称：
¥ 2.0
连续剧与地方政府的其他地区一起，目前正面临着一种浮气的前所未有的变化时代，这实际上正在减少可用的财务。COVID-19大流行的经验改变了我们的工作方式，加速了运动，朝着灵活性，响应能力和远程工作。在我们的合作伙伴组织中进行了更紧密的整合，共享服务，资源调整，共享成果，以确保工作经验在精神上和身体上是有益的，确保安全的工作实践，并确保所有员工，尤其是关键工人，觉得有价值的是我们管理我们理事会提供优质公共服务的方式。技术也是变革的主要驱动力，很可能会影响许多工作，因此，重要的是，员工具有适应新的和未来的工作环境的技能。
组织发展策略2024-2030
主要关键词
相关文件推荐
