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“网络安全不仅是技术风险；需要采取一些人，过程和基础设施措施来减少网络威胁并在实现时做准备。这自然需要一个网络卓越的中心，但不能孤立起作用。董事会级别的问责制对于资源和确定整个组织的变革的任务是必不可少的，尤其是在管理人员和供应链文化的情况下，” Bange说。“董事会级别的培训应进行刷新，以便解决网络风险对适合目的的网络准备生态系统具有有意义，有效和积极影响。这不是董事会的一次性练习，因为该责任制必须像威胁参与者一样复杂和最新。”
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