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新泽西州总检察长办公室和公民权利部（DCR）发出了本指南，以澄清新泽西州反对歧视法（LAD）如何适用于算法歧视，该算法歧视是由使用新的和新兴的数据驱动技术（例如人工智能（AI），由人工智能（AI），由雇员，女性，住所的居住地，居住在居住的人，其他人，以及其他居民，居住在其他地方，以及其他范围的人。1近年来，全国各地的企业和政府已经开始使用自动化工具来做出影响我们生活中关键方面的决策 - 被雇用或获得促销活动，他们被选为公寓租赁或获得抵押贷款或购买房屋的抵押贷款，或者接受某些医疗治疗或获得该治疗的保险。这些自动决策工具正在重塑现代社会。这些工具为受监管实体和公众带来潜在的好处。，但它们也有风险。如果这些工具不是负责任地设计和部署的，它们可能会导致算法歧视。算法歧视是由于使用自动决策工具而产生的歧视。虽然为自动决策工具提供动力的技术可能是新的，但LAD申请了算法歧视，就像长期以来对其他歧视性行为相同的方式。一个涵盖的实体（即受小伙子要求的约束）如下所述，在新泽西州，LAD禁止在就业，住房，公共住宿地点，信贷和签约方面算法歧视，并根据实际或感知的种族，宗教，宗教，色彩，国籍，性，性取向，性取向，性取向，性取向，怀孕，孕妇，性别养育，性别，性别识别，性别识别，性别表达，性别表达，性别表达，不受欢迎。
长期经济监测计划-NJ.GOV
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