机构名称：
¥ 3.0
a。摘要 - 该修订后的指导撤消并取代了TEGL 11-19，Change 1，于2023年5月10日出版和Tegl 3-17，于2017年9月12日发布。本指南中包含的更改更新了TEGL 11-19的部分，更改1，该部分与为雇主绩效指标提供有效性以与最近发布的ESE最终规则保持一致。该修订后的指南还将所有WIOA年度国家报告要求结合在一起。本指南的其余部分与TEGL 11-19，更改1的变化保持不变，并继续概述：（1）就协商的绩效水平达成协议的要求； （2）在WIOA第116（f）节中概述的国家及其在20 CFR第677部分和34 CFR Parts 361和463中概述的州的制裁。2
WIOA
主要关键词
相关文件推荐
