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指导和访问包括经验丰富的PI在内的协作网络对于那些提交竞争任务建议的人至关重要。但是，妇女和种族少量的太空科学家报告说，与男性的访问权限较少，无法获得网络的机会，并且与博士顾问和高级同事的质量关系较低。无法获得高质量的指导关系是增加竞争太空任务领导的多样性的障碍。该报告建议NASA应帮助有抱负的PI获得领导经验，并通过指导任务经验与个人建立联系。这可能包括将有抱负的PI纳入任务团队的角色，鼓励有抱负的PI通过较低成本的任务机会获得领导力经验，例如下轨道火箭/气球或立方体，以及扩大网络机会与有抱负和经验丰富的PI连接的网络机会。
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