机构名称：
¥ 1.0
•网络和思想伙伴关系：非营利组织正在寻找与同龄人进行思想伙伴关系的空间，以与他们最紧迫的问题分享思想和集思广益的创造性解决方案，包括员工保留，福利和组织文化。对一对一的教练，同伙和亲和力团体具有重大兴趣。•培养一种协作文化：湖县的非营利性文化具有挑战性；有美元的竞争，非营利组织正在寻找有意义的合作和合作的方法。•劳动力招聘与保留：劳动力是湖县非营利部门的重要问题，因为组织正在努力招募和保留合格的候选人。50％的受访者表示，他们的组织有他们想要填补的职位，但由于缺乏可用的劳动力而无法填补。•股权资源：为员工，董事会和志愿者级别量身定制的股权教育，以帮助促进公平的领导，决策和组织政策和程序。
LCCF领导力发展和能力建设调查结果执行摘要
主要关键词
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