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万豪已经实施了有针对性且灵活的学习计划，以结合正规教育，在职培训和体验式学习。在2023年，我们启动了新的领导框架，旨在帮助我们发展出色的领导者。它始于领导力必需品，这些要素清楚地定义了万豪组织各个层面的伟大领导力。我们还刷新了我们的领导能力，这些能力已融入我们的绩效管理过程中。例如，在途径上，创建了五个基础计划的全球一致投资组合，每个级别的每个人的领导者都可以访问并建立关键，一致和持久的技能，以使您感到好奇，勇敢和联系。在2023年，有9,300多名参与者参加了途径。
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