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¥ 1.0
10最初设想员工将被分解（咨询之后），并转移到CWAC的现有角色将在以后进行重组，但在项目的早期就确定，这种“两种跳跃”方法将为员工带来更多的不确定性和破坏，以及为两个理事会提供服务的风险。因此，两个理事会都开发了针对其特定业务需求量身定制的独立服务设计，旨在在2025年4月之前拥有所需的功能。由于拟议的新服务设计与当前的共享服务安排之间的差异，因此将在与CWAC的员工分类之前或同时需要进行重组过程，该过程需要由于受影响的帖子数量而需要CPC批准。但是，要明确的是，两个理事会的新服务设计中可用的工作要多于员工。
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