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概述RSM（“公司”）对所有员工（包括大学实习生和季节/临时雇员）和重新（包括该公司没有被公司雇用了6个月以上）对所有员工（包括某些指定职位的信贷和其他财务检查）进行了就业前背景调查（包括信贷和其他财务检查）。未启动背景调查。就业取决于成功完成和审查本文档中概述的所需支票以及相关的要约信中的要求。背景调查对于公司必须遵守适用的监管州许可委员会要求，专业标准和客户期望。该公司为客户提供各种现场和远程专业服务，员工可以访问机密信息，对客户网站的物理访问，网络/IT访问，访问客户客户数据的访问以及/或访问其他敏感信息。此外，该公司提供的服务受众多政府机构和专业标准组织的监管，包括但不限于上市公司会计监督委员会（PCAOB），美国证券交易委员会（SEC），美国认证公共会计师研究所（AICPA）和相关州委员会。此外，PCAOB和州委员会要求公司对某些类型的定罪和民事判断，对某些雇员和组织的合作伙伴。公司运行的背景调查类型将取决于角色的位置和要求的性质。以下是按照公司政策进行背景调查的重大职责：审计
RSM US前就业背景检查概述 RSM US LLP审计质量报告 - 2024年8月
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