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*通讯：Ofori Issah，电子邮件：kwabenaofori35@gmail.com摘要该研究探讨了员工承诺对供应商关系管理与供应绩效之间关系的调节作用。采用单个横截面调查，使用了解释性研究设计。该研究登陆定量方法，其中采用了目的抽样技术来获得142的样本量。该研究仅依赖于主要数据来源。结果显示供应商关系管理对供应绩效的强烈积极影响。员工承诺对供应绩效也有积极而显着的影响。员工对供应商关系管理与供应绩效之间关系的承诺在统计学上没有意义。本研究评估了供应商关系管理对供应绩效的影响。这项研究强调了员工承诺对供应绩效的影响。关键字：供应商关系管理，供应绩效，员工承诺引用：Ofori。I.，aidoo-acquah。K.，dadzie。B.，E。，（2024），“供应商关系管理对供应绩效的影响：员工承诺的调节作用”，《非洲采购，物流与供应链管理杂志》，2024，7（8）：PP.55-71。
员工承诺的调节作用
主要关键词
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