机构名称：
¥ 3.0
在 ITV 招聘高级职位时，我们努力从最广泛的背景中招募最有才华的人。虽然我们的同事中有 13.4% 来自黑人、亚洲人和少数民族背景，但在我们的高级领导团队 (SLT) 中，这一比例为 11.2%。多元化代表性在委托工作中尤为重要，因为我们努力制作能够反映现代英国观众的内容。今年我们没有任命任何新的委托人，但随着职位空缺的出现，我们希望增加黑人、亚洲人和少数民族同事的代表性，目前在委托工作中这一比例为 21.2%。我们致力于通过寻求吸引来自最广泛背景的优秀人才来扩大经验和声音的范围，以进一步丰富我们的团队。
2021 年多元化加速计划
主要关键词
相关文件推荐
