Loading...
机构名称:
¥ 13.0

B. 申请程序 C. 医疗文件 D. 虐待 E. 申请提前病假 F. 合理便利 G. 术语定义 H. 变更 - 家庭友好休假法案 I. 其他变更 J. 补充指南 第 16 条 - 年假 32 A. 一般规定 B. 紧急情况下的使用 C. 限制休假的条件 D. 安排程序 E. 短暂缺勤或迟到 F. 提前年假 G. 纪律处分保障 第 17 条 - 主管员工简介 (AF 表格 971) 34 A. 一般规定 B. 记录 AF 表格 971 C. 删除记录 D. 处置 E. PC-III 第 18 条 - 绩效管理 36 A. 要素和标准 B. 绩效反馈 C. 未确定的绩效问题 D. 评级官员变更 第 19 条 - 替代性争议解决 (ADR) 38 A. 定义 B. 正式时间 C. 工会的作用 D. 调解 第 20 条 - 全面质量管理/质量空军 39 A. 信心和信任 B. 合作和独家代理 C. 工会权利 D. 员工参与 E. 绩效评级 F. 工会代表培训 G. 正式时间 H. 奖励 I. 文件和代表 J. 流程团队 K. 安全

目录

目录PDF文件第1页

目录PDF文件第2页

目录PDF文件第3页

目录PDF文件第4页

目录PDF文件第5页

相关文件推荐

2025 年
¥1.0
2020 年
¥9.0
2017 年
¥3.0
2024 年
¥6.0
2023 年
¥1.0
1900 年
¥2.0
2024 年
¥6.0
2024 年
¥8.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥2.0
2021 年
¥3.0
2020 年
¥1.0
2025 年
¥7.0
2024 年
¥42.0
2020 年
¥19.0
2020 年
¥3.0
2023 年
¥8.0
2024 年
¥2.0
2021 年
¥1.0
2025 年
¥2.0
2023 年
¥4.0
2023 年
¥3.0
2023 年
¥4.0
2022 年
¥28.0
2022 年
¥1.0
2023 年
¥1.0
2025 年
¥5.0
2021 年
¥2.0
2022 年
¥1.0
1900 年
¥3.0