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接种疫苗需要个人知情和自愿同意。如果员工拒绝接种疫苗，雇主应仔细考虑给出的理由。每个案例都需要根据其自身事实进行考虑，并据此做出个人回应。根据具体情况，这种回应可能需要实施替代解决方案来保护拒绝接种的员工和工作场所中的其他人。这可能包括使用个人防护设备 (PPE)、额外的社交距离措施以及改变员工的工作职责以减少与其他员工的接触。最终，如果员工在工作场所的存在被认为对更广泛劳动力的健康和安全构成威胁，雇主可能会考虑不允许未接种疫苗的员工工作。这一决定
冠状病毒(COVID-19）
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