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“打造卓越职场”认识到吸引和留住顶尖人才的重要性，尤其是在充满活力和竞争激烈的就业市场中。它反映了利益相关者列出的以下优先事项：• 人才吸引和保留 • 人际关系和参与度 • 学习和发展促进多元化和包容性文化符合 Verisk 的种族平等和多样性声明，这加强了 Verisk 对多样性和包容性的承诺。此外，它属于 SASB 为专业和商业服务公司定义的相关问题范围。它反映了利益相关者列出的以下优先事项：• 包容性、多样性和归属感 • 人才吸引和保留 • 人际关系和参与度
2021年企业社会责任报告
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