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UMB 战略成果：1. UMB 领导层展示了他们对核心价值观的承诺，并期望其他领导层、教职员工和学生让大学的高层领导对这些核心价值观负责。2. UMB 有一组与每项核心价值观相关的明确的行为期望，教职员工、学生和大学领导都要对此负责。3. UMB 通过人才管理、员工发展和授权以及提高学生学习和体验等活动在每个学院和行政部门实施核心价值观。4. UMB 使用可靠的定量和定性数据来提供透明的指标，以展示和记录大学社区为使行为与我们的核心价值观固有的期望保持一致而做出的持续努力。
HSHSL 战略计划 - 马里兰大学巴尔的摩分校
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