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如果您的基金会雇用员工，您将希望收集员工的见解，这些员工通过与申请人和受助人合作，加深了对组织的作用和影响的了解。现有和潜在的受益人也将对您的基金会的独特作用及其运作方式有重要的看法；应鼓励他们提出见解并参与这一过程。一些受益人可能更愿意匿名提供反馈，例如通过调查。在可能的情况下，与个别受托人和其他关键内部利益相关者进行面对面的访谈是有用的。基金会发现他们能够通过各种方式收集广泛观点的意见，例如通过一对一访谈、焦点小组会议或通过精心设计的调查。
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