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• 员工培训和意识：我们为关键员工提供关于现代奴隶制风险的针对性培训，使他们能够识别和解决业务和供应链中的潜在问题，并了解他们在《现代奴隶制法案》下的责任。有关更多信息，请参阅下面的第 5 部分。 • 报告和举报机制：英国 bioMérieux 建立了安全且保密的报告渠道，允许员工、供应商和合作伙伴报告任何有关不道德行为（包括现代奴隶制）的担忧，而不必担心遭到报复。可以使用我们的第三方警报系统报告不当行为 - 单击此处获取联系信息。 • 负责任的招聘实践：我们致力于道德招聘流程，促进公平薪酬和安全的工作条件，支持遵守劳动法并避免剥削行为。 • 定期政策评估和更新：我们的政策会定期审查和更新，以反映反奴隶制和道德采购方面的最新标准和最佳实践，确保持续与英国立法保持一致。 • 供应商多样性和公平定价：我们优先考虑与供应商建立长期、可持续的合作伙伴关系，注重公平定价和鼓励多样性。通过支持我们的供应商，我们鼓励他们坚持道德标准并避免剥削劳工行为。我们期望并鼓励我们的第三方遵守第三方商业原则。 • 合同审查和合规性：bioMérieux UK 在续签时以及在绩效或质量评估的情况下审查供应商合同，以确保持续遵守我们的道德标准。我们要求供应商和合作伙伴满足所有适用的法律和监管义务，包括健康和安全标准、反腐败实践和尊重基本人权。 • 审计：bioMérieux 集团和 bioMérieux UK 在各个层面定期进行内部审计，以确保遵守我们的道德标准和监管要求。这些审计经过精心记录，并使用我们的电子审计软件进行管理，这有助于我们跟踪调查结果并有效实施必要的改进。定期审计是我们致力于在运营和供应链中保持高标准的重要组成部分。
2025 年现代奴隶制声明
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