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人力资源管理 1A 本模块旨在了解人力资源 (HR) 从业人员在人力资源价值链中的领域、专业和实践：人力资源规划、招聘、选拔、任命、绩效管理、绩效发展、组织发展、薪酬、员工关系、健康、信息系统和保留策略。探索人员管理最佳实践，使人力资源价值链与直线经理职能保持一致，确保公平、问责、责任和透明度。学生将重点关注本地、国内和国际市场中商业、私营和公共部门的人力资源领域。
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