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• 对于 2024 财年，新墨西哥州高等教育机构正式要求增加 5% 的 I&G 资金、全额资助 10% 的薪酬增长以及全额资助 1% 的雇主对教育退休委员会 (ERB) 的缴款。法规要求 2024 财年的雇主缴款增加 1%。• 高等教育部建议按公式分配 5% 的“新”I&G 资金，但未就薪酬或 ERB 资金提出建议。• 执行委员会建议按公式分配 2% 的“新”I&G 资金，并增加 4% 的薪酬。执行委员会未就 ERB 资金提出建议。• LFC 建议按公式分配 1% 的“新”I&G 资金，部分资助 5% 的薪酬增长，比例为 I&G 工资的 80%，部分资助 1% 的雇主对 ERB 的缴款，比例为 I&G 成本的 85%。此外，LFC 建议对有针对性的教师薪酬增加（全州 600 万美元，HSC 100 万美元）和学生支持服务（全州 250 万美元）进行“非公式化”I&G 调整。以下 LFC I&G 总额包括 ERB、有针对性的教师薪酬和以下各校区的学生支持服务。• 如果低级公共课程在新墨西哥州公立学院和大学之间不能完全转学和接受，LFC 建议的拨款条款将允许减少机构的一般基金拨款，最高可达 3%。
2023 年州立法会议立法和行政...
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