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2023 年,我们将努力确定改善关系的实际步骤,审查服务水平协议,并创建更好的结构,以实现问责制,同时尊重自主权。尽管挑战仍在继续,尤其是在员工招聘和保留方面,但我们将努力将其对患者和服务用户的影响降至最低。2023 年将继续实施关键的劳动力计划,包括扩大学生和医学教育安置支持,为学生护士和助产士引入增强的财务支持系统,以及扩大整个卫生和社会保健系统中的卫生和社会保健专业人员数量,为顾问和非顾问医院医生提供额外支持,并实施仅限公众的 Sláintecare 顾问合同。
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