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在今年的亮点中，有90名员工参加了（面对面）的部门外日，每个员工团体的代表都找到了进入IOE咖啡厅风格的布局的方式。促进的会议包括由洛里·科莱蒂·坎贝尔（Lori Coletti Campbell）领导的“打破障碍”。我们被指导找出我们的共同点，事实证明，我们的部门充满了游泳迷！我主持了有关改善参考文献的行动的讨论。关于研究策略的对话不仅关注中央基础设施投资，而且还针对我们时间和专注的投资。路易丝·达什（Louise Dash）关于如何在我们的物理课程中嵌入技能的有趣讨论。闭幕了一天，露西继续领导关于EDI价值观和社区的对话，结果包括60多个鼓舞人心的部门座右铭的想法。我们的目标是采用最受欢迎的部门品牌的一部分。
年度评论2024
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