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在代理机构中检测到的内部欺诈和腐败水平也可以反映其文化,尤其是在发现这种行为的全面系统和其他措施的情况下。如果代理机构正在收到其人民的有关其关注的报告(包括但不限于潜在的完整性问题),这可能反映出一种组织文化,鼓励他们在看到或听到似乎不正确的东西时大声疾呼。说,大量或越来越多的报告也可能反映出没有阻止这种行为的重大潜在完整性问题和/或文化(至少在组织的一部分中)。“举报人”报告是亲密文化的重要指标,但必须在代理机构坚持的更广泛的系统和处理的背景下进行考虑,以减轻以及检测,欺诈和腐败。

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