机构名称：
¥ 1.0
基于压力的交易理论，人们倾向于在局势中有机会时采用面向问题的应对方式，并且可以从中受益。人工智能（AI）对劳动的积极影响包括增加某些管理和熟练职位的收入以及创造新的工作机会。然而，其缺点是它替换的作业，这会导致失业。根据资源保护理论，对工作稳定和持久性的关注触发了资源消费的过程，这使人们在情感上疲惫不堪（Xu，et.al.，2023年）。研究结果提供了人工智能（AI）机会感知，员工的工作场所福祉（WWB）和非正式学习（ILW）之间的关系。关键字：人工智能机会感知，失业风险感知，员工的工作场所福祉，在工作场所简介中的非正式学习
人工智能机会的影响和感知的风险
主要关键词
相关文件推荐
