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联邦法律要求养老金计划至关重要，以采用旨在恢复计划财务状况的康复计划。这是该计划处于关键状态的第14年。法律允许退休金计划减少甚至消除称为“可调节福利”的福利，作为康复计划的一部分。2010年10月28日，计划参与者被告知计划降低或取消可调节福利生效，自2011年7月1日生效，并且该计划不允许在处于关键状态的情况下支付一次性付款（或单个寿险年金中支付的任何其他每月支付的款项）。但是，该计划仍可以按法律允许的每月每月退休福利进行一次性分配。计划的受托人确定需要进一步的福利降低，您将来会收到一个单独的通知，以识别和解释这些减少的效果。任何可调节福利的降低（如下所述，除了废除最近的福利增加外）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本收益的水平。此外，减少可能仅适用于2010年10月28日收益日期或之后的参与者和受益人。
阿拉斯加领导者 - 雇主养老金计划。 ...
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