部门的优先事项和发展问题。人力资源发展和新兴问题：人口增长，劳动力参与率和就业模式，失业和就业不足，预测人力需求和就业。打击失业的策略。衡量失业 /就业不足的标准：时间标准，生产力标准和新的失业指数：对巴基斯坦的申请和经验证据。良好的治理，社会行动计划及其影响。机构在发展中的作用。社会部门发展与高回报部门：增长权衡。