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部门的优先事项和发展问题。人力资源发展和新兴问题:人口增长,劳动力参与率和就业模式,失业和就业不足,预测人力需求和就业。打击失业的策略。衡量失业 /就业不足的标准:时间标准,生产力标准和新的失业指数:对巴基斯坦的申请和经验证据。良好的治理,社会行动计划及其影响。机构在发展中的作用。社会部门发展与高回报部门:增长权衡。

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