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拥抱技能优先的文化对于组织和政府迅速发展的劳动力市场并迅速适应技术进步至关重要，因为它促进了适应性并为未来的挑战做好了准备。这种方法涉及创建环境，以优先考虑劳动力中各种技能的发展和认可，强调好奇心和终身学习的重要性，并认识到培养人才的归属回报。它还高点劳动力多样性的价值，这可以推动创新和适应性。要实现这一愿景，必须确定其劳动力中存在和需要的关键技能。通过将每个角色视为技能，经验，经验，价值观，态度和思维方式的组合，组织可以采用更灵活和响应式的劳动力发展方法。领导者的赞助和强大的治理机制对于确保技能优先文化的可持续性至关重要。
全球技能分类法采用工具包 - 出版物
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