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与我们的尊重和社区价值观相符的例外和合理的调整,我们希望确保残疾人的员工感到纳入,并拥有与所有员工相同的机会。这包括对残疾人工作人员进行合理的调整(这也可能包括具有长期健康状况的员工)。合理的残疾调整可能包括调整旅行,班级/舒适,路线,使用公共交通工具或与同伴/指南伴随的调整。也可以针对有关怀责任的人进行调整。请注意,这些只是示例;这不是详尽的清单。

可持续商务旅行计划

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