政治和军事目标。”但这在实践中意味着什么则是另一回事。MC 0628 的重要性就在于此,因为北约一直在努力处理一种工具和概念——信息和影响力——它可能和孙子一样古老,但却因文化变革和革命性技术而得到了增强和改变。在 0628 之前,我们的努力往往是即兴的,或者是通信学科之间未解决的冲突的产物。我们一直努力,有时也取得成功,但军事结构内持续进步的基础却不存在。在北约总部,由于培训、知识或通信学科内合作意愿的差异,年度人员轮换经常会出现效率的大幅上升或下降。很多时候,个人决定走自己的路并感到自由,或者面对“更了解情况”的高级职员而束手无策。如果所有这些听起来有些夸张,事实并非如此。在我担任首席战略委员会主席的十年中,我一次又一次地看到了这种情况。与此同时,我们的很多努力都被内部争论所分散,是的,有时这些争论会演变成个人问题。然而,大多数时候,担任战略委员会职务的人都希望得到一致、明确的指导,而我们却无法轻易地给予他们。我必须再次强调,许多优秀的人做了很多出色的工作,在推动战略委员会前进方面也取得了进展。然而,缺乏