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当今美国有 25 万家独立雇主为近 45 万名学徒提供注册学徒就业和培训，涉及建筑、制造、交通、电信、信息技术、生物技术、零售、医疗保健、军事、公用事业、安全和公共部门等行业。通过提供在职培训、相关指导和保证加薪，赞助学徒的雇主和劳工管理组织提供激励措施，帮助他们吸引和留住更多高素质员工，提高生产力和服务水平。在经济发展战略背景下采用强有力的注册学徒计划的地区有助于培养熟练工人和灵活的职业道路，以满足当前和未来的劳动力需求。
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