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在此过程中可以使用三种评估方法，本文件将讨论三种评估方法：验证、检查和访谈。验证是在一定条件下对一个或多个评价对象进行锻炼的过程，其目的是将实际行为与预期行为进行比较。检查是对评价对象进行验证、检查、审查、观察、研究和分析的过程，以帮助理解、澄清和获取证据。面试是与组织内的个人或团体进行讨论的过程，其目标与考试过程类似，但根据应在该领域流行的合规性或最佳实践列表来指导和预先准备调查问卷将进行安全评估的环境。
规划和执行安全评估...
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