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这项研究提出了人工智能强度的部门分类法，通过几个维度来描述人工智能与经济部门活动之间的联系。该分类法重点关注人力资本、创新、人工智能的曝光和使用，呈现出多方面的全景图，并揭示了各个部门和指标之间的显著异质性。虽然某些行业（例如 IT 服务）在所有考虑的维度上得分都很高，但其他行业（例如制药行业）则表现出更大的异质性（AI 人力资本高但 AI 创新低）。该分类法提供一种工具，可能对未来的政策分析有用，旨在从实证上探索人工智能的作用及其传播的影响。
人工智能强度的部门分类
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