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我们继续复制和扩展我们的解决方案，并在数字化新工作世界中引领人才与战略交汇处的创新。我们在整个人才生命周期中提供的服务（从吸引到评估到招聘到发展、管理和奖励）的深度和广度使我们处于独特的地位。我们提供端到端解决方案——了解组织的整个人才生态系统——以创造积极的客户成果。我们解决方案中深度嵌入的知识产权（“IP”）、数据和内容旨在帮助客户解决当今动态工作环境中的新问题和不断演变的问题。我们继续与组织最紧迫的问题保持一致：劳动力转型、多元化公平与包容（“DE&I”）计划、环境、社会和治理（“ESG”）问题、后 COVID-19 世界中加速收入增长（“ARG”），以及新的职业趋势，例如更频繁更换工作的职业游牧民。我们认为我们处于独特的位置，可以帮助客户及其员工在这种环境中超越他们的潜力。
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