本等级评估指南适用于跨职业界别，用于确定与开发相关的专业工程和物理科学职位的等级。与研究一样，开发推动了技术发展，但其进一步的特点是创造出新的或大幅改进的最终产品，形式包括设备、系统、材料、工艺、程序和技术。本文件被称为“指南”而不是“标准”，因为它为多个职业的职位提供了等级评估标准，而不是描述一个职业的不同类别的职位。但是，它具有与标准相同的效力，并根据 5 U.S. Code 5105 的授权发布。由于开发功能涉及的工作范围广泛且种类繁多，因此大类开发工作的等级标准分不同部分发布。第 I 部分“产品开发”、第 II 部分“项目管理”和第 III 部分“实验开发”将用于评估从事规划、制定、定义、监控、管理和评估政府和承包商新设备和设备系统开发工作的工程和科学职位。这包括飞机、农业和汽车设备、导弹、航天器、船舶、发电厂、传输系统和通信网络等最终项目或产品。还包括它们的子系统、设备、组件和相关支持硬件和软件。此处使用的开发是系统地应用科学知识来创建新的或大幅改进的设备、系统、材料、工艺、技术和程序，以执行有用的功能或适合特定任务。为简化措辞，指南中一般使用术语“设备”，包括最终项目或产品及其零件、组件、子系统、设备和系统。在开发过程中，使用团队来完成大型项目是很常见的。本指南涵盖的团队负责人职位是那些领导职责不是等级控制的职位。有关确定领导职责是否是等级控制的信息，请参阅《一般计划负责人等级评估指南》。