Using comics to ignite friendships, trust, and reading
2018 年，当《黑豹》电影上映时，道恩·阿灵顿知道发生了一些神奇的事情。俄亥俄州克利夫兰市资源匮乏的社区里的孩子和成年人兴奋地谈论着这部电影，并为这位黑人超级英雄和他的超级发达国家瓦坎达而欣喜若狂。阿灵顿明白，她有一个独特的机会来建立 […] 这篇文章用漫画点燃友谊、信任和阅读，首先出现在阿斯彭研究所。
Announcing the 2024 McNulty Prize Winners
麦克纳尔蒂基金会和阿斯彭研究所宣布了 2024 年约翰·P·麦克纳尔蒂奖获奖者——勇敢的领导者，致力于解决关键问题，从环境不公正和灾难恢复，到解决国家领导力和教育危机。他们的每个组织都将获得 150,000 美元以支持他们的杰出努力。“今年的获奖者认识到社区是 […] 宣布 2024 年麦克纳尔蒂奖获奖者的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Fortifying America’s Future: Pathways for Competitiveness
没有摘录，因为这是一篇受保护的文章。文章《受保护：巩固美国的未来：竞争力之路》首先出现在阿斯彭研究所。
采访了阿斯彭研究所记者、历史学家兼网络计划主任加勒特·格拉夫 (Garrett Graff) 与阿斯彭研究所阿斯彭数字执行董事维维安·席勒 (Vivian Schiller)。格拉夫讨论了他的最新著作《UFO：美国政府在这里和外面寻找外星生命的内幕》，该书全面探讨了美国政府的 […] 加勒特·格拉夫 (Garrett Graff) 谈 UFO 一文首先出现在阿斯彭研究所。
Job Quality Newsletter — Fostering Worker Voice for Better Job Quality
在过去的几年里，全国各地各行各业的工人纷纷站出来分享他们对工作和经济中存在的问题的看法。从工资到安全，再到尊重的基本问题，工人希望在工作场所和经济结构方面拥有更大的发言权。这些声音 […]帖子《工作质量通讯——培养工人声音以提高工作质量》首先出现在阿斯彭研究所。
本案例研究探讨了扩大美国原住民在法律领域的代表性的努力如何为金融服务业的多元化提供宝贵的见解。法律领域的成功表明，有意识地、有资源支持地努力在专业领域建立多样性的重要性。因此，美国原住民律师的数量增长了 […] 文章《扩大美国原住民在法律领域的代表性可以教会我们什么，如何建立更多样化的金融服务业》首先出现在阿斯彭研究所。
Dr. David Sinclair on Why We Age
哈佛医学院遗传学教授、《寿命：我们为何衰老——以及我们为何不必衰老》一书作者 David Sinclair 博士与 Walgreens Boots Alliance 高级顾问 John Driscoll 进行了对话。Sinclair 博士探索了突破我们所认为的科学局限性的研究，揭示了令人难以置信的突破，这些突破展示了我们如何[…]David Sinclair 博士关于我们为何衰老的文章首次出现在阿斯彭研究所。
Dr. Mark D’Esposito on Brain Health and Mental Acuity
加州大学伯克利分校杰出神经科学和心理学教授 Mark D’Esposito 博士与《纽约时报》健康和科学作家 Pam Belluck 进行了对话。作为认知和记忆背后的大脑机制专家，D’Esposito 博士解释了这些神经网络如何相互作用、集中注意力所需的记忆类型，[…]Mark D’Esposito 博士关于大脑健康和精神敏锐度的文章首先出现在阿斯彭研究所。
没有摘录，因为这是一篇受保护的文章。The post 受保护：扩大美国原住民在法律领域的代表性可以教会我们如何建立更多元化的金融服务业，首次出现在阿斯彭研究所。
A Place of Understanding: Kadisha Davis on Helping Families Experiencing Housing Instability
Kadisha Davis 是家庭无家可归者联盟的住房政策研究员，她比大多数人更了解这个主题。作为一名无家可归者，她与旨在帮助住房不安全人群的破碎系统互动，这种经历激发了她为更好、更公平的方法而战。此外，戴维斯分享了她的智慧[…]理解的地方：Kadisha Davis 帮助经历住房不稳定的家庭的文章首次出现在阿斯彭研究所。
Meet 7 Women Leading the Way to a Brighter Climate Future
由于这是一篇受保护的帖子，因此没有摘录。帖子《受保护：认识引领更光明气候未来的 7 位女性》首先出现在阿斯彭研究所。
The “Cybersecurity in Daily Life” Poster Competition: Young People Ages 14-17 Can Win Up to $2,000
无论是在学校、工作还是在家，我们都会在日常生活中使用在线工具。但危险也潜伏着：网络犯罪分子的目的是窃取我们的钱财、窃取我们的身份并利用我们的数据。在网络攻击和数据泄露不断增加的背景下，保护我们的世界（无论是在线还是离线）比以往任何时候都更加重要。我们每个人都扮演着 […]The post “日常生活中的网络安全”海报竞赛：14-17 岁的年轻人可赢得高达 2,000 美元的奖金，首次出现在阿斯彭研究所。
Workforce Leadership Academy RFA Informational Webinar Recording
我们很高兴地宣布，与阿斯彭研究所经济机会计划合作，为当地社区提供举办劳动力领导力学院的新机会。《劳动力领导力学院 RFA 信息网络研讨会录音》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Workforce Leadership Academy RFA Informational Webinar Recording and FAQ
查看网络研讨会录音并查看常见问题解答，以帮助您回应 RFA。帖子《劳动力领导力学院 RFA 信息网络研讨会录音和常见问题解答》首先出现在阿斯彭研究所。
What Weaving Can Teach Us About Cultivating Leaders
没有摘录，因为这是一篇受保护的文章。文章《受保护：编织可以教给我们什么关于培养领导者的知识》首先出现在阿斯彭研究所。
宗教、精神和道德教义对人们的观点有着深远的影响，并为我们的许多公民辩论提供了信息。了解他人的世界观可以使分歧变得更加健康。文章《我们时代的危机：通过经济学、生活经历和专家见解探索精神疾病的全球崛起》首先出现在阿斯彭研究所。
学院合作伙伴确保工人的声音有助于引导系统改变方向。文章《劳动力领导力学院合作伙伴简介：以密歇根州东南部的工人和学习者的声音为中心》首先出现在阿斯彭研究所。
Seizing the Next Economy White Paper
在技术进步、业务运营和工作数字化、可持续发展实践以及不断发展的供应链的推动下，美国经济的未来正在发生重大转变。除了这些方面之外，人口结构也发生了变化，预计 2020 年至 2030 年期间，拉丁裔将占美国劳动力市场净新增工人的 78%（Dubina 2021），巩固了 […] 文章《把握下一个经济白皮书》首先出现在阿斯彭研究所。
