在 COVID-19 疫情爆发的头几个月，联邦政府确保所有美国工人都能享受至少 2 周的带薪病假和最多 10 周的额外带薪家庭和医疗假，以照顾自己或生病的亲人。 这项收入支持旨在 […] 文章《最近的研究表明带薪休假如何影响美国女性的就业和财务安全》首先出现在 Equitable Growth 上。
COVID-19 疫情对经济的广泛影响引发了美国收入支持计划和税收政策的全面（尽管是暂时的）变化。这些变化包括扩大和提高儿童税收抵免的力度——此举与其他紧急计划相结合，被认为使美国儿童贫困率降低了 30% […] 新研究强调了 COVID 时代无条件现金福利对美国工人和家庭的影响，首次出现在 Equitable Growth 上。
Who Gains from Corporate Tax Cuts?
作者：詹姆斯·克洛因，加州大学戴维斯分校埃兹吉·库尔特，本特利大学保罗·苏里科，伦敦商学院 摘要：商品生产商增加资本支出和就业，以应对边际企业所得税率的削减或投资税收抵免的增加。相比之下，服务业公司大多利用任何税收意外之财来增加股息 […] 谁从企业减税中获益？ 文章首次出现在 Equitable Growth 上。
Addressing pervasive tax evasion by cryptocurrency users
上周，比特币和其他加密货币的价格创下历史新高，这得益于唐纳德·特朗普当选美国总统，特朗普被视为对这一新型资产类别持友好态度。但随着加密货币的购买、出售和使用增加，与这些所谓的加密货币相关的税收后果（或许还有避税）也会增加。[…] 这篇文章解决加密货币用户普遍逃税问题首先出现在 Equitable Growth 上。
作者：汤姆·G·梅林，俄亥俄州立大学马格纳·莫格斯塔德，芝加哥大学阿恩斯坦·维斯特，芝加哥大学摘要：我们量化了加密税收不合规和逃税的程度，并评估了替代税收执法干预措施的有效性。这项研究的背景是挪威。这种背景使我们能够通过结合去匿名化的加密交易来解决关键的测量挑战[…] 这篇文章加密税收逃税首先出现在 Equitable Growth 上。
Request for Proposals: Promoting competition and supporting workers in an era of AI innovation
华盛顿公平增长中心致力于支持研究，为决策者提供切实可行的见解，并为实现强劲、稳定和广泛经济增长的政策提供信息。我们如何鼓励使用对美国工人和社会更有利的人工智能技术？我们目前正在征集研究提案[…]征集提案：在人工智能创新时代促进竞争和支持工人首先出现在公平增长上。
The U.S. labor market keeps beating projections
没有一个单一的经济指标能够完全描述美国劳动力市场的状况。然而，从失业率、黄金年龄就业人口比率到工资增长和裁员率等一系列常用指标都表明，尽管过去一年经济持续降温，但劳动力市场仍然持续走强。数据发布 […]《美国劳动力市场持续超出预期》一文首次发表于 Equitable Growth。
Request for proposals: Research grants for early career scholars
华盛顿公平增长中心致力于投资早期职业学者，他们的研究议程与政策相关，与不平等如何影响经济增长有关，并且有兴趣与非学术受众互动。社会科学家和研究可以在制定政策方面发挥重要作用。受助者将有机会参与 […]征求建议书：早期职业学者的研究补助金首先出现在公平增长上。
失业保险计划的临时变化在美国应对 COVID-19 疫情以及 2020 年由此引发的急剧但短暂的经济衰退的政策中发挥了巨大作用。通常，失业保险会在受益人因非自身原因失业的一段时间内（最高金额）补偿他们部分工资（ […] 改变失业保险的收入要求可以改善美国工人的就业渠道并更好地支持他们）首先出现在 Equitable Growth 上。
华盛顿公平增长中心最近为有兴趣进一步了解如何使用有说服力的、有证据支持的论据来说明税法如何影响经济增长的国会工作人员举办了两部分税收政策系列活动中的第二部分。该虚拟活动是公平增长经济学 101 系列的一部分，由高级政策研究员 Michael Linden 和 […] 文章《公平增长虚拟活动详细介绍了税收政策如何影响美国经济增长以及如何对抗收入和财富不平等》首先出现在《公平增长》上。
The promise of equitable and pro-growth tax reform
2017 年《减税与就业法案》的大部分内容即将于 2025 年底到期，这为联邦政策制定者提供了改革美国联邦税法的重要机会。很多时候，有利于增长的税收改革的政治机会反而变成了引入新减税的机会 […] 文章《公平和有利于增长的税收改革的承诺》首先出现在《公平增长》上。
2017 年减税和就业法案大幅削减了个人所得税、遗产税和公司所得税，这些税费高昂，且严重偏向富人。该法律暂时将遗产税豁免（遗产纳税的门槛）翻倍，将于 2025 年底到期，同时个人 […]The post Allowing 2017 年遗产税改革到期将减少美国的不平等并促进经济增长和机会 appeared first on Equitable Growth。
Equitable Growth renews collective bargaining agreement with Nonprofit Professional Employees Union
华盛顿公平增长中心与非营利专业雇员工会 IFPTE Local 70 续签了为期 3 年的集体谈判协议。该协议于 8 月 23 日签署，包括对带薪休假、混合和远程工作以及年度和晋升加薪的变更和改进。“我很高兴劳工和管理部门 […] 公平增长与非营利专业雇员工会续签集体谈判协议一文首先出现在公平增长上。
End Ineffective Business Tax Breaks Before Creating New Ones
（这篇评论文章于 2024 年 9 月 23 日首次出现在 Tax Notes Federal 上。）副总统卡马拉·哈里斯 (Kamala Harris) 最近提议扩大初创企业的税收优惠，旨在帮助初出茅庐的企业家降低税单。这一切都很好：通过努力工作、资本投资和一些运气，小型早期公司可以成为 […]The post End Ineffective business tax relief before creating new one appeared first on Equitable Growth。
华盛顿公平增长中心最近为国会工作人员举办了一次简报会，这是我们称之为“经济学 101”的系列活动的一部分，旨在让国会工作人员更详细地了解美国税法的来龙去脉以及各种税收政策问题。公平增长中心税收和监管政策高级研究员 David S. Mitchell 和马里兰大学 […]公平增长中心的“经济学 101”向国会工作人员提供了美国税收政策轮廓的概述，该文章首次出现在公平增长中心。
一项新的全国调查的证据及其对美国联邦政策的影响 美国雇主正在部署人工智能和自动化工具来监控和管理工人，包括跟踪工人的位置、活动和生产力，并根据这些数据做出有关工人的时间表、任务、薪酬、晋升和纪律的决策。研究人员、工人权利领袖、记者和政策制定者 […] 文章《估计工作中自动化管理和监视技术的普及程度及其对工人福祉的影响》首先出现在 Equitable Growth 上。
New data show significant changes in racial and class mobility gaps in the United States
过去的研究表明，自 19 世纪 80 年代以来，黑人和白人美国人之间的代际流动性差异一直存在。当前的种族经济流动性差距根源于历史上的歧视性政策，例如种族隔离和红线划分，即使在许多这些政策被取缔之后，这种差距仍然持续存在。那么，可以做些什么来改变这些 […] 文章《新数据显示美国种族和阶级流动性差距发生重大变化》首先出现在 Equitable Growth 上。
